Logo Boiron
Repas entre collègues

Incluziune

Reducerea inegalităților și promovarea diversității. Credem că diversitatea este o sursă de complementaritate, creativitate, echilibru social și eficiență economică. Ne angajăm să o cultivăm pentru a promova egalitatea de șanse și pentru a ne atinge obiectivele de afaceri.

Recrutare fără discriminare

Deciziile noastre referitoare la recrutarea, promovarea internă sau sancționarea/plecarea candidaților sau angajaților se bazează exclusiv pe aptitudinile și abilitățile acestora. Credem că abilitățile au prioritate și ajută la evitarea judecăților părtinitoare bazate pe stereotipuri.

  • Femeie angajat Boiron

    71%

    din angajații grupului Boiron sunt femei

  • Femeie angajat Boiron

    57%

    din manageri sunt femei

  • Femeie angajat Boiron

    17%

    din angajații grupului au sub 35 de ani

  • Granule

    50%

    dintre angajații cu handicap au vechime mai mare de 20 de ani

  • Angajat Boiron

    17 ani

    și 5 luni este vechimea medie a angajaților Boiron